Notre syndicat SUD CT 35 est totalement mobilisé contre la loi « Sécurité globale », votée en première lecture à l’assemblée nationale (...)

Les professionnel·les de terrain des EHPAD et de l’aide à domicile sont épuisé·es par leurs conditions de travail et l’absence de reconnaissance salariale. Malgré le courrier SUD et la remise de la (...)

Confinement, déconfinement, couvre-feu, reconfinement… Doit-on se résigner à ce que nos vies soient désormais organisées par les stratégies imposées par le Conseil de défense ou que toute notre activité soit réduite à faire tourner la machine productiviste ?

L’intersyndicale appelle à une journée d’action mardi prochain pour la défense du pouvoir d’achat des retraité·es.
A Rennes, un rassemblement aura lieu à 14 heures devant la préfecture d’Ille-et-Vilaine (...)

Le Conseil d’État, dans l’attente de nouvelles dispositions, a suspendu l’application du décret du 29 août 2020 qui restreignait à 4 critères de vulnérabilité.
La ministre Amélie De Montchalin a (...)

Rennes, le 5 novembre 2020
A Madame La Maire de la ville de Rennes
Objet : Application du décret n°2020-521 pour les agents vulnérables au virus SARS-CoV-2
Madame La Maire,
Au vu du nombre (...)

Témoignage d’une agent·e des crèches redéployée dans les EHPAD lors du confinement.

Témoignages d’agent·es travaillant en EHPAD lors du confinement.

Suite au Ségur, les salaires des agent·es travaillant dans la Fonction hospitalière ont été revalorisés. Nous avons écrit à M^me Nathalie Appéré, Maire de Rennes, pour demander une rencontre afin d’échanger sur la rémunération des agent·es travaillant en EHPAD et à domicile.

11 jours de congés parentalité-paternité ont été accordés à ses agent·es par le Département d’Ille-et-Vilaine. La section Sud Ville de Rennes, CCAS et Rennes Métropole demande à la collectivité le même droit pour ses agent·es.