• Aide au permis de conduire (de l’agent ou de son enfant) : 150 euros (conditions de ressources)
• Aide au déménagement : 200 euros
• Aide familiale (pour raisons médicales) : 200 euros
• Forfait sport : de 35 à 60 euros
• Chèques sport et loisirs : 120 € (l’agent·e paie 80 €)
• Chèques et cartes cadeaux
• Chèques lire (en + des chèques culture)
• Aide aux vacances : cumulable avec plan chèque vacances
• Aide à la rentrée scolaire de 11 à 18 ans : 38 ou 47 euros par enfant
• Aide à la rentrée scolaire des 19/26 ans : de 64 à 160 euros par enfant
• Aide accueil de loisirs : 80 à 120 euros par an et par enfant
• Garde de jeunes enfants : 100 à 150 euros par enfant en une seule fois
• Prêts bancaires : cumulables entre eux / taux attractifs
• Chèques CESU : maxi 110 tickets/ an . Participation CNAS 25 % soit une aide de 286 € sur un total de 1430 euros.
• Garde jeunes enfants porteur·ses de handicap : 100 à 150 euros par enfant
• Soutien familial selon le taux d’incapacité de l’enfant en situation de handicap : 230 ou 600 euros par an et par enfant
• Soutien à l’éveil culturel : 30 euros (conditions de ressources)
• Stage moniteur ou animateur : 105 euros par an et par enfant
• Aide précarité énergie : jusqu’à 100 euros sous conditions
• Secours exceptionnel accident de la vie : jusqu’à 610 euros
• Aide sociale au logement (1^er loyer, dépôt de garantie) : jusqu’à 610 euros
• Réduction sur l’achat de vélos électriques français (- 15 %)

Certaines prestations seront cumulables au CNAS et un couple travaillant dans nos collectivités percevra deux prestations.

Le CASDEC n’a rien proposé en terme d’évolution concrète des prestations pour les collègues depuis des décennies.

Pourtant certain.es ont écrit :
X« Perte concernant les chèques vacances pour les tranches de 1 à 6 du CASDEC (jusqu’à 180 €) ; de la tranche 8 à 10 le CNAS est plus favorable ».

Faux : Les règles de calculs varient en fonctions des tranches, du montant de l’épargne et de sa durée. Le CNAS ou le CASDEC peuvent donc être plus favorables en fonction des situations individuelles. L’aide aux vacances du CNAS (80 euros) est cumulable.

X "Perte sur les chèques culture pour tout le monde : au CNAS seulement 120€ de chèque culture/an avec une participation de seulement de 30 € ! L’aide du CASDEC peut atteindre 147€ par an »

Faux : le CNAS c’est :
● 140 € en chèques culture ( l’agent·e paie 105 €)
● + 120 € en chèque lire (l’agent·e paie 90 €).
● + 120 € en chèque sport et loisirs ( l’agent·e paie 80 €)
X "Allocation de départ en retraite : - 300 € avec le CNAS !"

Attention l’allocation du CASDEC va être modifiée à la baisse car elle n’était pas légale .
X "Plus de Noël (30€) pour les agents sans enfants"
SUD demande le maintien de ce versement pour les agent·es seul·es ou en couple sans enfant ou n’ayant plus d’enfants à charge
X "Que vont devenir les mobilhomes du CASDEC à 250 € la semaine ou 60€ le week-end ? "
5 Mobilhomes seulement disponibles avec accès limité et sous conditions pour 7000 agent.es. Est-ce raisonnable ? Offres plus variées et en plus grand nombre au CNAS (clubs, séjours, circuits, hôtellerie de plein air, locations et résidences.

X "Les prestations du CNAS se gèrent exclusivement de façon dématérialisées. Les agents éloignés du numérique auront difficilement accès au offres du Comité d’action sociale.
« Les locaux du CASDEC sont à Rennes ceux du CNAS à Laval »
Il y aura des postes de créés à la DRH avec une présence physique pour accueillir/aider les agent.es sur l’ensemble de l’action sociale et une information leur sera faite directement dans leur service. Accueil téléphonique assuré par le CNAS.
X "Les nouveaux retraités auront le droit aux CNAS seulement durant 2 ans. Ensuite, ils ne seront plus pris en charge. Il s’agit sans doute d’une nouvelle manière de les remercier de leurs bons et loyaux services !

Tout reste à négocier, cela n’est pas figé. SUD a déjà fait des propositions.

Nous savons que d’autres prestations seront nécessaires (maintien d’une commission sociale, logement, prévoyance, mutuelle, places prioritaires en crèche, tarif préférentiel (agents) dans les équipements sportifs rennais, tarif préférentiel (agent non rennais) dans les centres de loisirs ...
SUD va continuer à négocier pour obtenir des prestations locales et œuvrant au développement durable.

Nous espérons que nos partenaires syndicaux nous rejoignent pour obtenir le plus d’avantages pour toutes et tous.

Retrouvez ici le site du CNAS et son catalogue