Sud Collectivités Territoriales 35

la section syndicale Sud CT 35 Ville Métropole de Rennes se prononce contre l'armement de la police municipale

adminsite — 2024-10-10T07:47:31Z

Non, tous les syndicats de la Ville de Rennes ne demandent pas l'armement, seulement le syndicat FO.

Notre Section Syndicale SUD Collectivités Territoriale représentative de la Ville et Métropole de Rennes, ainsi que sa Caisse des Écoles et son CCAS, souhaite rétablir la vérité au vu des évènements récents.

Notre syndicat SUD souhaite vous faire part de son positionnement concernant les missions de la police municipale de la ville de Rennes.

Le débat médiatique et politique qui s'est ouvert sur l'armement des agents nécessite à l'évidence une clarification de la part de notre syndicat SUD CT 35

Les représentant.es des sections de SUD CT 35 réaffirment leur opposition de principe à l'armement des policiers municipaux dans les collectivités territoriales.

C'est la raison pour laquelle SUD CT 35 se positionne clairement en faveur du maintien des missions initiales de la police municipale de Rennes agissant en proximité et au service de la population.

Notre syndicat refuse l'évolution de la police municipale de tranquillité publique vers une police de sécurité publique qui suppléerait au manque de moyens de la police nationale, seule en charge d'exercer les fonctions régaliennes de maintien de l'ordre public.

Il appartient, en votre qualité d'employeur, de mettre tout en œuvre pour assurer au quotidien la sécurité des personnels dans leurs missions et de ne pas les exposer à des risques supplémentaires. Nous attendons rapidement que l'employeur donne des positionnements en ce sens.

Section Syndicale SUD CT 35
Ville de Rennes-Rennes Métropole et son CCAS

Ville de Rennes & Métropole : Le Petit Communard n° 28 - spécial BUDGET

MORANDEAU Stéphane — 2024-07-30T10:12:42Z

pdf LPC n° 28

Retrouvez notre journal Le Petit Communard numéro 28. On y décortique le budget de la Ville.. On y parle des quartiers de la Ville laissés pour compte et des collègues qui y travaillent, des dates des instances et de la biodiversité.

Ville de Rennes & Métropole : demande de dotation d'un bermuda

MORANDEAU Stéphane — 2024-07-30T07:54:00Z

pdf

Madame La Maire Présidente,

Nous venons vers vous afin de faire avancer une situation qui perdure depuis de longues années. Nous souhaitons faire remonter un souhait des collègues qui travaillent en extérieur.

Comme vous le savez, à chaque période estivale, les pantalons se raccourcissent et les hauts deviennent plus légers. Même s'il n'existe pas de dispense de travail en période de canicule, une tenue adaptée aux journées de fortes chaleurs serait appréciée des collègues.

Nous vous demandons en 2024 de faire le pas comme beaucoup d'autres collectivités l'ayant déjà fait pour leurs agent.es, de l'attribution d'un bermuda. Ces vêtements de travail répondent désormais à la norme EN ISO 20471 qui concerne les vêtements de haute visibilité.

Les collègues apprécient la légèreté et le confort qu'offre le bermuda de travail pendant les mois d'été, soulignant qu'il permet une meilleure ventilation et réduit la sensation de chaleur et de sueur.

Il en va de soi que les collègues l'utiliseront prudemment en fonction des tâches spécifiques à accomplir et en tenant compte des conditions de sécurité du chantier comme le passage de la débroussailleuse tandis que d'autres missions permettront leur utilisation pour des travaux légers ou dans des zones moins exposées aux dangers.

À l'heure ou l'ensemble du marché de la dotation vestimentaire de nos collègues est repensé, il serait opportun de se saisir du sujet, pour profiter de l'y inclure.

Des équipes tests pourraient permettre de réaliser le port de celui-ci dès l'été 2025.

Madame La Maire Présidente, nous souhaitons vraiment que l'employeur avance sur ce sujet et ne ferme pas la porte à cette possible avancée pour le bien-être des collègues.

Dans l'attente de votre retour, veuillez agréer, M^me la Maire-Présidente, l'expression de nos salutations distinguées.

Les mandatées SUD en Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail

Agent·es de la Ville de Rennes : le temps d'agir, c'est maintenant ! Assemblée générale vendredi 17 mai à 14h

MORANDEAU Stéphane — 2024-05-07T14:25:27Z

Suite au dépôt du préavis de grève, vos syndicats SUD et CGT ont été reçus le jeudi 25 avril 2024. Ils vous convient à la restitution de cet échange.

Les demandes de Sud et CGT :

Un renfort d'agentes dans ces quartiers prioritaires de la politique de ville.
Un travail au minima en binôme pour ces agentes.
L'attribution d'une sujétion d'un montant de 80 euros pour tous.tes ces agentes.
L'arrêt d'échanges de la part des forces de l'ordre avec les agentes les mettant en situation délicate.

assemblée générale
vendredi 17 mai - 14h-17h
Rennes Métropole - Salle du Conseil
(Métro A et bus 13 : station Clémenceau)

Rennes : communiqué de presse « pas de bébés à la consigne » 35

MORANDEAU Stéphane — 2023-10-20T12:11:41Z

Hier, jeudi 19 octobre, le collectif « Pas de bébés à la consigne » appelait dans toute la France à une journée de mobilisation afin de rétablir la qualité des modes d'accueil du jeune enfant.

A Rennes, les professionnelles ont répondu à cet appel et ont donc manifesté pour que des décisions rapides soient prises par le gouvernement afin que leurs conditions de travail et la prise en charge des enfants soient à la hauteur des enjeux. Le collectif « Pas de bébés à la consigne 35 » avait demandé une rencontre auprès de la préfecture afin d'aborder les sujets qui le préoccupe. Il y a eu vraiment un manque de considération puisque sa demande d'audience a été refusée.

En effet le travail au quotidien dans les établissement d'accueil du jeune enfant est de plus en plus difficile pour le personnel. La plupart du temps le taux d'encadrement n'est pas respecté, certaines places dans les crèches sont gelées faute de personnel et la taille des groupes d'enfants ne fait pas l'objet de définitions normatives. Le niveau de qualification des professionnels tend aussi à se dégrader.

Il est urgent que le gouvernement rende attractif tous ces métiers de la petite enfance notamment par une réévaluation des grilles indiciaires et mette en place une réelle politique de la petite enfance.

Voici le communiqué national « pas de bébés à la consigne »...

Rennes : ce tract a été bloqué et interdit à la diffusion par la ville de Rennes / tract version 3 : prime pouvoir d'achat et attractivité : mon L.U.C !

MORANDEAU Stéphane — 2023-10-13T10:30:39Z

Macron donne la prime exceptionnelle pouvoir d'achat dans la Fonction Publique d'État & Hospitalière.
Sous prétexte de restriction budgétaire dans nos collectivités et de choix politiques, nos employeurs qui se prétendent « de Gauche » nous la refusent.
L'état serait-il meilleur gestionnaire que les élu.es Rennais.es ?

Retrouvez notre TRACT :

tract censuré 2 fois

Pour rétablir la qualité des modes d'accueil on ne peut pas attendre 2030, ni même 2027 !

MORANDEAU Stéphane — 2023-10-09T07:50:07Z

Le gouvernement avait fait des annonces bien timides avant les vacances pour répondre aux constats du rapport 'GAS et rétablir la qualité d'accueil des tout-petits (cf. notre Communiqué du 10 juillet 2023). Depuis Aurore Bergé a été nommée nouvelle ministre des Solidarités et des familles. Lors du comité de filière petite enfance le 5 septembre elle a déclaré qu'il fallait trouver « des solutions rapides » face à l'insuffisance du nombre de places d'accueil et à la pénurie de professionnel.les « mais ne pas prendre de décisions qui ne seraient pas les bonnes ». Mais ses premières annonces restent floues : elle évoque le taux d'un adulte pour 5 enfants mais sans confirmer qu'il sera inscrit dans la réglementation ni proposer de calendrier pour sa 9 généralisation, elle met en avant la provision de 200 millions d'euros par an pour accompagner des améliorations salariales mais ne précise rien pour les professionnel.les de la fonction publique (5596 du personnel des crèches), elle ne mentionne pas d'amélioration du ratio des professionnel.les diplômées.
Et le gouvernement annonce 100 000 nouvelles places d'accueil alors que la COG n'en prévoit que 35 000...
Pourtant, on ne peut plus attendre, la qualité d'accueil appelle des « solutions rapides » et « des décisions qui soient les bonnes ».

Elles sont connues de tous :
Pas de bébés à la consigne !
solution rapide et bonne décision : un taux d'I adulte pour 5 enfants inscrit dans la réglementation dès à présent et effectif au plus tard dans toutes les crèches en 2027, solution rapide et bonne décision : l'arrêt du recours à des personnels sans aucune qualification ni expérience, solution rapide et bonne décision : la formation en urgence de milliers de professionnel.les, solution rapide et bonne décision : l'inversion progressive du ratio 40/60 en faveur des professions diplômées, solution rapide et bonne décision : l'élévation progressive vers le niveau IV a minima de l'ensemble des formations, solution rapide et bonne décision : un minimum d'une séance mensuelle d'analyse de la pratique par professionnel.le et l'exigence d'une formation continue digne de ce nom, solution rapide et bonne décision : au moins + 100/0 d'augmentation de salaire pour tous.tes et dans tous les secteurs (en points d'indice dans la fonction publique), solution rapide et bonne décision : la convergence du reste à charge pour les parents quel que soit le mode d'accueil sur la base du quotient familial, premier pas vers la gratuité des modes d'accueil.
Pour que le gouvernement engage ces mesures sans attendre,

Pas de bébés à la consigne appelle à une journée de mobilisation Le 190ctobre 2023, de tou.te.s les professionnel.le.s de la petite enfance, avec les parents,
Rendez-vous devant les grilles de l'hôtel du département à 10h 1 Avenue de la Préfecture 35000 Rennes. Cortège prévu vers la nouvelle Préfecture (81 bd de la Préfecture)
Facebook : @pasdebebealaconsigne35
Mail : pasdebebealaconsigne35@gmail.com

Voici le Tract pas de bébés à la consigne

les délégué·es Sud ont été aujourd'hui à la rencontre des collègues de Rennes Métropole à la « Maison du livre » à Bécherel

MORANDEAU Stéphane — 2023-10-06T08:03:56Z

Elles sont à 40 km de nos collectivités Rennaises et donc un peu éloignées.

Nous avons pu répondre à leurs différentes interrogations.

Elles étaient très contentes de voir pour la première fois une organisation syndicale venir les rencontrer.

Nous les remercions pour leur superbe accueil.

https://maisondulivredebecherel.fr/

Rennes : infos rapides de la section

MORANDEAU Stéphane — 2023-10-06T07:36:04Z

Solidarité :

Le réseau de Ravitaillement des Luttes du pays Rennais organise les vendredis entre 13h et 15h à la ferme de la harpe des distributions alimentaires (si les stocks le permettent). Si vous ou une de vos connaissances se trouve dans le besoin, n'hésitez pas ! Il suffit de s'inscrire ici (onveut.durab.fr) vous pourrez choisir un créneaux afin de garantir fluidité et discrétion.
Pour plus d'info : Facebook, Instagram, Expensive.info

Proposer un coup de main nourrirlagreve@riseup.net
Il existe d'autres collectifs et système d'aide : vous êtes agentes nous vous invitons à prendre contact avec les assistantes sociales, vous trouverez également d'autres ressources via cette page : https://metropole.rennes.fr/epiceries-sociales-et-distribution-alimentaire

Droits à l'Interruption Volontaire de Grossesse :
Le 28 septembre se tenait la journée internationale du droit à l'avortement. Plusieurs associations et collectifs ont organisé un rassemblement place de la République durant l'après-midi.
Alors qu'il y a presque 50 ans la loi Veil dépénalisant l'avortement fut adoptée, nous constatons que ce droit n'est toujours pas effectif pour toutes aujourd'hui.
Défaut d'information, manque de personnel ou de moyen tant dans les services médicaux que dans les associations, parfois clause de conscience… Le parcours de la combattante, dans une situation déjà difficile rendu insupportable par ces embuches. Ainsi chaque année, entre 3 000 et 5 000 femmes, et personnes susceptibles d'avorter, vont avorter à l'étranger pour cause de dépassement de délai.
https://solidaires.org/sinformer-et-agir/actualites-et-mobilisations/sectorielles/le-28-septembre-2022-exigeons-des-moyens-pour-livg/

Journée de mobilisation européenne contre l'austérité, pour les salaires, pour l'égalité femme-homme :
https://solidaires.org/sinformer-et-agir/actualites-et-mobilisations/nationales/materiel-intersyndical-pour-la-mobilisation-du-13-octobre-2023/

Cette année comme depuis plusieurs (mais pire encore cette année) … c'est la dèche !!
• Augmentation du point d'indice de 2 x 1.5% alors que les prix ont bondi (entre 17% et 33% pour les carburant et + 30% pour les pâtes sûr 1 an) ! On nous prend pour des jambons mais on ne nous applique pas la même augmentation (plus de 20% sur 1 an).
• Prime inflation au rabais pour les territoriaux comparer à nos homologues des fonctions publiques d'État et Hospitalière. Nos collègues recevront au mieux sur lors de la paie de septembre et au plus tard lors de la paie de décembre une prime comprise entre 300€ et 800€ (en fonction du revenu).

Et pour les agentes de la Fonction Publique Territoriales ?

C'est plus compliqué !

Vous connaissez la libre administration des collectivités ? En gros, les collectivités délibèrent pour organiser la rémunération et le travail de ses agentes. Oui enfin c'est vrai quand il s'agit des primes mais beaucoup moins vrai lorsque qu'il s'agit du temps de travail (souvenez-vous du passage "forcé" au 1607h).

Résultats : depuis 2022, nous travaillons toustes plus pour gagner plus autant, car le gouvernement a imposé aux collectivités de faire travailler plus les agentes des villes et autres collectivités. Mais aujourd'hui pour compenser légèrement l'inflation le gouvernement n'impose plus… Libre administration à géométrie variable.

Le Revenue de Solidarité Active conditionné
ou
la destruction du rapport de force en faveur des employeurs :

Historiquement le RSA remplace le Revenu Minimum d'Insertion, ces dispositifs ont pour but de garantir un minimum … vital. Ainsi depuis 2009 (2011 pour les DOM-TOM) le RSA est le filet de sécurité des personnes qui ne trouvent pas d'emploi en l'absence de droit à l'assurance chômage. S'ajoute à ce dispositif la prime d'activité perçu par les personnes en emploi ayant un revenu considéré comme trop faible.

« je traverse la rue, je vous en trouve (du travail) ».

Oui mais non :
Au 1^er trimestre 2023
5 067 700 demandeurses d'emploi (cat. A, B et C) - 3 045 143 offre d'emploi = 2 022 557 demandeurses d'emploi ne pouvant trouver de poste.

Voilà pour les chiffres, mais l'emploi n'est pas qu'une question de "trouver un travail". Pour pouvoir travailler il faut avoir un toit, pouvoir se déplacer, pouvoir faire garder son/ses enfants et avoir encore assez d'agent pour se nourrir et se chauffer. Pour qu'un emploi soit pourvu il faut que les conditions de travail et de rémunération permettent de compléter les conditions précédemment citées. Or si certain secteur sont en tension de recrutement (comme une part non négligeable des postes des fonctions publiques, ou encore à la Ville de Rennes comme les jardinieres de la DJB, ou les animateurrices de la DEE…) c'est peut-être que les conditions d'emploi et de rémunération ne permettent pas d'assouvir les besoins primaires des employées.

Plutôt que la motivation des personnes chercheuses d'emploi interrogeons avant tout la qualité des emplois.

Le conditionnement du RSA est une attaque non pas seulement envers les personnes précaires mais aussi et peut-être surtout envers les travailleurs et travailleuses.

Car ne vous trompé pas si demain la Ville veut boucher les trous dans les effectifs par des personnes au RSA c'est bien vos postes qui disparaitrons à terme, lorsque que vous voudrez négocier votre RIFSEP ou vos conditions de travail vous serez en concurrence avec des personnes hors statut et en plus fournissant un travail gratuit (puisque le RSA est versé par l'Etat et non l'employeur). Idem pour votre compagnon, votre compagne, parents ou amies dans le privé.

Pour information :

le montant maximum du RSA pour une personne seule sans enfant est de 607 € (ou 534 € si APL) et le seuil de pauvreté en France est à 1 102€ par mois pour une personne vivant seule.
Entre 1/3 et 1/5 des foyers éligibles au RSA n'en font pas la demande.
Environ 2/5 des personnes éligibles à la prime d'activité n'en font pas la demande.
https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/publications-communique-de-presse/les-dossiers-de-la-drees/mesurer-regulierement-le-non-recours-au

Rennes : pouvoir d'achat, la misère des salaires. Quelques exemples...

MORANDEAU Stéphane — 2023-09-29T10:50:43Z

Je suis Adjoint technique principal 1^re classe échelon parcours 3
Je suis en couple avec 2 enfants de 2 et 10 ans.
Je vis à Bruz.
Je gagne 1 634 euros nets par mois (rifseep compris)
et j'ai 160 euros de chèques déjeuner.

Je suis Adjoint administratif 6^e échelon parcours 2
Je suis célibataire avec un enfant de 6 ans.
Je vis à Rennes.
Je gagne 1 550 euros nets par mois (rifseep compris) et j'ai 160 euros de chèques déjeuner.

Sud demande donc le versement de la prime pouvoir d'achat et une revalorisation globale du RIFSEEP plus particulièrement pour les plus bas salaires.

voici le tract