rôle et fonctionnement du CT

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rôle du CT

Le CTP donne un avis sur les questions collectives qui touchent :

  • à l’organisation des services : organigrammes, fiches de postes, privatisation… ;
  • au fonctionnement des services :
    • créations et suppressions d’emplois, bilan social… ;
    • organisation du travail (modification d’horaires, changements de locaux…) ;
    • plan de formation du personnel ;
  • à la modernisation des méthodes et techniques de travail : informatisation, mécanisation… ;
  • aux grandes orientations pour l’accomplissement des tâches de l’administration ;
  • aux emplois aidés.

fonctionnement du CT

Il se réunit au moins deux fois par an. Il est présidé par le Président du Conseil Général ou son représentant. Il est composé, d’une part, de conseillers généraux et de chefs de services, d’autre part, de représentants du personnel élus sur listes syndicales pour six ans. Il y a autant de suppléants que de titulaires.

Sud fait un compte-rendu à l’ensemble du personnel de toutes les réunions du CT - exhaustif sur ce site et résumé dans le bulletin « Le Petit Conseiller Généreux ».