Sud présente :

• des listes composées de 62 candidats différents ;
• des listes représentatives des services, des métiers, des grades ;
• des listes composées de 65 % de femmes, y compris en position éligible ;
• des listes renouvelées associant des candidats nouveaux et des candidats expérimentés ;
• des listes de candidats connus pour leur engagement auprès des agents.

les 10 engagements des candidat-e-s de SUD

1 - recueillir l’avis des agents avant les réunions des CT, CHS et CAP ;

2 - préparer, si possible unitairement, les réunions ;

3 - s’appuyer sur l’action des salariés pour les représenter...

4 ... et favoriser leur expression directe en les citant comme experts ;

5 - assurer la défense individuelle de tous les agents sur la base de critères objectifs et sans clientélisme syndical ;

6 - rendre compte régulièrement des réunions d’instances ;

7 - informer les agents des avis qui les concernent personnellement ;

8 - assurer la défense collective de tous les agents en même temps que celle du service public ;

9 - garder leur indépendance à l’égard des politiques, nos employeurs ;

10 - refuser toute connivence avec la haute hiérarchie.

Affilié à l’Union syndicale Solidaires , SUD est un syndicat :

• agissant sans compromission et indépendant des partis politiques ;
• déterminé à faire entendre les préoccupations de tous les agents et respecter leurs conditions de travail ;
• recherchant l’unité syndicale pour défendre les droits collectifs ;
• construisant un syndicalisme de transformation sociale en liant les actions syndicales de terrain et l’action globale dans la société ;
• engagé dans la défense des services publics, instruments essentiels de la solidarité sociale et territoriale.