la ville de Rennes ralentit l’avancement des agents en inventant des parcours (P1,P2,P3) qui n’existent pas au niveau national.

Suites aux différents échanges , les nouvelles propositions suivantes sont formulées :
P1 : Passage en C3 3ans avant l’âge légal de départ en retraite,
P2 : Passage en C3 après 2 ans dans le 9^e échelon ou (critère alternatif) après 13 ans de services effectifs dans le C2,
P3 : Passage en C3 après 10 ans dans le C2

Clause de sauvegarde : La Proposition initiale était de 2 ans, il est proposé de la rendre pérenne.