CT services départementaux - comptes rendus - Sud Collectivités Territoriales 35

CT services départementaux - comptes rendus

Les comptes rendus du Comité Technique des services départementaux d’Ille-et-Vilaine.

Articles publiés dans cette rubrique

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Comité Technique du 4 novembre 2015 : déclaration de l’intersyndicale
publié le mardi 10 novembre 2015

déclaration de l’intersyndicale CFDT-CGT-FO-SUD
Au CHSCT du 12 octobre, les élus du personnel ont lu en préambule une déclaration intersyndicale adressée au Président faisant part de la stupéfaction et du désaccord des agents de la Direction Enfance Jeunesse Sport sur la méthode et la gestion de ce (...)
CTP du 5 juin 2014 - « réforme » territoriale - déclaration préalable de Sud sur les conditions du débat dans la collectivité
publié le vendredi 4 juillet 2014

Il n’est pas dans notre propos de prendre position ici sur l’opportunité de la réforme territoriale en cours. Mais il est de notre rôle d’organisation syndicale de dénoncer les conditions dans lesquelles elle est menée et qui s’avèrent particulièrement maltraitantes pour les personnels et inquiétantes (...)
Comité Technique Paritaire - réunion du 5 juin 2014
publié le lundi 30 juin 2014

[(En préambule, SUD a lu une déclaration préalable dénonçant la manière dont se poursuit la réforme territoriale au niveau national mais aussi l’agitation managériale et organisationnelle dans les services départementaux, ce qui génère du mal-être voire de la souffrance au travail. Madame Huon, (...)
Comité Technique Paritaire - réunion du 10 avril 2014
publié le vendredi 6 juin 2014

Deux élues CG présentes à ce CTP : Mme HUON et Mme GEFFROY. Pour les syndicats : 3 CFDT, 1 CGT, 6 SUD. En ouverture de séance, Madame Huon fait part du courrier de Jean-Louis TOURENNE en soutien aux agents suite au discours de politique générale du premier ministre. Elle insiste sur la perte de la (...)
Comité Technique Paritaire - réunion du 10 février 2014
publié le jeudi 13 mars 2014

Une seule élue CG présente à ce CTP : Mme HUON. Pour les syndicats : 4 CFDT, 1 CGT, 1 FO, 6 SUD
Bilan de la mutualisation du garage de la direction des Moyens généraux et des ateliers du service du Parc départemental
Depuis septembre 2012, le garage présent sur le site Beauregard a été mutualisé (...)
Comité Technique Paritaire - réunion du 9 décembre 2013
publié le mercredi 15 janvier 2014

[sommaire] Réorganisation des Centres d’Exploitation
Le dossier le plus important de ce CTP est la réorganisation des centres d’exploitation (CE) des routes départementales. Ce projet, en cours d’étude depuis 2 ans, n’a toujours pas associé les agents concernés.
A l’appel de l’intersyndicale portée (...)
Comité Technique Paritaire - réunion du 16 octobre 2013
publié le mercredi 13 novembre 2013

Les dossiers présentés étant soit déjà appliqués, soit ficelés, les élus du personnel SUD, CGT et FO avaient décidé de boycotter le CTP du 7 octobre, provoquant ainsi son report pour défaut de quorum. Le CTP, reconvoqué le 16 octobre, a permis un échange vif et, on l’espère, constructif, sur les modalités (...)
Comité Technique Paritaire - réunion du 27 juin 2013
publié le mardi 1er octobre 2013

Climat d’écoute dans ce court CTP présidé par Rozenn Geffroy, Vice-Présidente chargée du pacte citoyen, de la démocratie participative, de l’immigration et de l’égalité hommes/femmes et de la décentralisation. L’essentiel de l’ordre du jour était consacré au nouveau dispositif d’accompagnement des (...)
CTP du 10 avril 2013 - « CTP = Comment Traiter le Personnel » - LPCG n° 164
publié le mardi 7 mai 2013

[sommaire] Patientez si vous demandez des sous, travaillez et formez-vous sans relâche (quitte à faire mal les deux ou à y perdre la santé), dédoublez-vous, ne comptez pas votre temps, entrez dans la mutation, l’acculturation... Le Conseil général vous remercie de vous taire : à « moyens constants » et (...)
CTP du 12 février 2013 - « déshabiller Pierre pour habiller Paul » - LPCG n° 161
publié le lundi 25 février 2013

[sommaire][(La GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences) entérine la logique économique du CG des « effectifs constants », de la « mesure de l’activité » (surtout pas de la qualité...), malmène les personnels et s’appuie sur le chantage : créer des postes n’est possible (...)

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